Microempresaria NO! ... EMPRESARIA de una microempresa

Y nueva vez, el cambio es de mentalidad. 

Estimada amiga emprendedora,  lo que se clasifica por tamaño, según la cantidad de empleados y monto de ventas anuales, es la empresa, no la empresaria!!  Me preocupa ver como muchas mujeres quieren justificar que necesitan más apoyo, comprensión por no crecer o ayuda de servicios sociales, con el hecho de "soy mujer y microempresaria", haciendo así más fuerte el famoso Techo de Cristal del que constantemente nos quejamos nos limita en el mundo profesional y empresarial.  Cuchillo para tu propia garganta?

Usted es una EMPRESARIA de una empresa que puede ser micro, pequeña, mediana o grande, pero  siempre empresaria.  Es cada vez más alto el número de mujeres propietarias de microempresas. Sin embargo, el visualizarse como una "microempresaria" le limita enormemente las oportunidades de crecer a ella y al negocio; permanecen siendo mujeres luchadoras y dinámicas, pero aún vulnerables y de corta visión.

Las dueñas de microempresas necesitan desde el inicio cambiar su mentalidad hacia una visión totalmente empresarial, desarrollando las competencias y habilidades que le permitan tener éxito, pero sobre todo crecer y no pensar que como "pequeña" siempre va a depender de programas asistenciales o ayuda de otros para sobrevivir en el medio.  Entenderse y empoderarse como empresaria le permite a la mujer ampliar su zona de control y hacerse cargo de las metas y resultados del negocio.

                                 IMAGEN: Manual Género y Emprendimiento OIT

Los procesos y actividades para administrar un negocio, aunque en diferentes escalas, son los mismos independientemente del tamaño de la empresa.  Por tanto, las emprendedoras habrán de adquirir todos los conocimientos por lo menos para entender los procesos básicos y fungir como dueña de negocio, ya que rara vez desde el inicio podemos contar con toda la estructura de empleados pagados que quisiéramos para que se hagan cargo de parte de esas funciones.  

Sobre todo las mujeres emprenden muchas veces por necesidad y no por elección u oportunidad.  En todo caso es importante descubrir su potencial, tomar las habilidades desarrolladas por otras experiencias de vida, localizar los diferentes recursos que falten y comenzar a accionar. Como empresaria que decidiste ser te corresponde "verte en el presente, formar ideas sobre el futuro y establecer una meta a largo plazo para la vida." 

Eres justamente TU quien puede lograr que tu empresa, independientemente del tamaño que tenga,  impacte, sea y te haga grande!.  Reta tu autoconfianza y elección de metas altas. No minimices lo que eres y puedes llegar a ser. Decídete a ejercer a plenitud tu rol de emprendedora y empresaria.

Hasta la próxima,

                                                                                                       Xiomi

Las oportunidades están en la diversidad, no en la homogeneidad

En los últimos años he tenido la oportunidad apreciar el valor de la diversidad y el sinnúmero de oportunidades y puertas que se abren cuando somos capaces de respetarla, valorarla y utilizarla en favor de todos.

Justo ayer venía en travesía a un nuevo reto para un programa de desarrollo de capacidades para amerindios en Georgetown, Guyana.  Y en la ruta me tocó hacer paradas en Panamá y Trinidad & Tobago, antes de llegar a mi destino.  Los tiempos de espera en los aeropuertos, entre otras cosas, me permitieron reflexionar sobre este tema, pues desde mi salida de Santo Domingo venía cambiando de cultura, de idioma, de razas, de comidas y colores, según iba avanzando.

Mi ejercicio profesional como consultora y facilitadora, sobre todo de los programas de emprendimiento, me han llevado desde las altas gerencias de multinacionales hasta microemprendedores rurales, artesanos y agricultores; desde católicos, protestantes, musulmanes, islámicos hasta ateos; desde capacitaciones con personas de todos los contienentes representados, grandes ciudades y hoteles, hasta campitos donde hablar de internet y wi-fi es casi una mala palabra.

Conversaba hoy con los miembros de las organizaciones involucradas localmente en el proyecto en que trabajeremos en el próximo par de meses y les preguntaba sobre cómo podrían reaccionar los dirigentes de comunidades indígenas que viven en localidades remotas, al sacarlos de su zona de control y comfort para traerlos a un hotel de la capital;  recibir entonces la capacitación con una mujer (los dirigentes de estas comunidades siempre son hombres) y para colmo extranjera, de un país que su idioma ni siquiera es el suyo...interesante, verdad?. Muchas personas a las que les comenté antes de venir, les daba hasta temor la idea; a otras, como a mi, les pareció fascinante!.

Y optamos aquí por analizar y encontrar todos los factores positivos que esta relación podría traer, lo bueno que para ellos habría de resaltar, pero también el reto profesional y el valor super interesante que para mi representaba esta situación;  y cómo las experiencias de interacciones anteriores con diferentes culturas me podían dar la capacidad de manejar esta nueva oportunidad. Y es entonces cuando me percato de que esta es una competencia, que al igual que las otras habilidades emprendedoras, debemos entrenar;  y que haberme expuesto por muchas ocasiones anteriores (ratificando que se "aprende haciendo") ha aumentado mi autoconfianza para aceptar estas nuevas invitaciones sin ningún temor.

Como profesionales o emprendedores, para abrir las fronteras, crecer y transcender globalmente, definitivamente necesitamos desarrollar la capacidad de interacturar en diferentes culturas. De mis experiencias concluyo sobre algunos elementos claves que me gustaría compartirles:

- Primero tratar de conocer y buscar la mayor cantidad de información posible sobre las culturas o personas con las que vas a interactuar

- Digerir, entender y sobre todo RESPETAR todos los aspectos, aunque difieran de tus creencias y valores.  En todas las diferencias encontrarás elementos positivos a resaltar y algo que aprender.  Viene a mi mente el impacto que me causó ver a los habitantes de Estambul, Turquía hace unos pocos meses atrás, a la hora de sus llamados para oración. A  pesar de pertenecer a una religión muy distinta a la mia, me hicieron reflexionar sobre la disciplina, respeto y entrega al tiempo para su Dios y su religión.  

- Recordar ante todo nuestro valor como personas, como seres humanos.  En relaciones con personas de diferentes industrias, niveles, clases y cultura, tu trato debe mostrar siempre la misma entrega, calidad en el servicio que ofreces y dejar algo de ti, algún valor agregado, en base a la necesidad de cada grupo.

- Concéntrate en las oportunidades y puntos comunes, no tanto en las diferencias.Si te sientes incómodo por tratar con alguien diferente, se va a notar aunque trates de disimularlo. De suceder esto, todas las puertas se cierran.  Se dañan negociaciones, no hay apertura al aprendizaje y probablemente no tendrás nuevas invitaciones!

Como dijo Johnny Depp:

 "Si hay algún mensaje de mi trabajo es, en última instancia, que está bien ser diferente, que es bueno ser diferente, que debemos cuestionarnos a nosostros mismos antes de emitir un juicio sobre alguien que aparenta diferente, se comporta diferente, habla diferente, o es de un color diferente"

Te atreves a ser tú y disfrutar de las diferencias de los demás?